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      抓管理、促提升——如皋市在建工程項目勞資專管員培訓班開班
      來源:人社局 發布時間:2023-06-30 08:55 字體:[ ]

      為貫徹落實國務院《保障農民工工資支付條例》,加強在建工程項目農民工工資支付工作的監督檢查,督促各在建工程項目勞資員履職、盡職,強化勞動糾紛源頭治理,有效遏制建筑領域的欠薪行為,確保農民工實名制管理、工資保證金等各項基本制度依法依規有效落實。6月15日,市住建局聯合市人社局舉辦2023年度“在建工程項目勞資專管員業務培訓班”,全市各在建工程項目建設單位負責人、勞資專管員210余人參加了培訓。

      培訓班上,市住建局黨組成員、副局長王慶通報了上半年我市建設領域各類欠薪存在問題,他強調,建設單位、施工單位一是要提高認識、切實認清農民工工資管理工作面臨的嚴峻形勢;二是要吸取教訓,筑牢支付工作防線;三是要學以致用,推動各項制度有效落實;從源頭上預防欠薪問題,確保農民工權益,為我市高質量發展營造和諧穩定環境。

      市人社局黨組成員、副局長周昌峰從依法履職、認真履職、督促履職三個維度,用處理農民工工資欠薪問題的切身體會,為參培人員如何更好的做好農民工工資管理工作指明了方向。

      南通市根治辦副主任、勞動保障監察支隊支隊長邢建忠從如何履行總包法定職責、提升工資管理水平,用真實欠薪糾紛案例,梳理分析出存在的主要問題,并強調三點:一是認清當前形勢,增強保障自覺性;二是聚焦工作重點,認真做好“雙掛鉤”工作;三是增強處置本領,積極化解“欠薪”糾紛。為參培人員如何加強用工管理及各類欠薪投訴情況的處置方式進行了輔導。

      如皋市勞動保障監察大隊大隊長周子華結合監管工作實際,就勞動用工實名制管理專題,圍繞“實名制管理,應當從每天“清點人頭”開始,在招用管理、出勤管理、勞動管理、工資管理四個方面,詳細講解了業務流程、操作步驟和注意事項,注重業務實操性,面對面指導勞資專管員操作。

      江蘇江中集團有限公司工程管理中心經理沈百建和如皋市GJ2021-272地塊新建保障房項目經理趙衛衛分別就建筑施工企業和在建工程項目如何貫徹落實《保障農民工工資支付條例》、如何管理好企業所屬項目及施工現場用工、考勤、工資支付等工作來保障農民工權益進行交流發言。

      為檢驗培訓效果,對參培人員進行了專題測試,通過培訓,各在建工程項目建設單位負責人紛紛表示今后將厘清主體責任、狠抓工程項目資金撥付、要求項目勞資專管員準確使用江蘇省建筑工人管理服務信息平臺,利用實名制管理,完善用工管理臺賬,規范支付行為,按月足額實名實人發放工資,確保農民工權益得到保障。

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